Được Hưởng Lợi Tiếng Anh Là Gì

Lao động nữ sau khi sinh con mà không đủ sức khỏe để trở lại làm việc hoặc phải chăm sóc con nhỏ có thể được nghỉ dưỡng sức sau sinh của chế độ thai sản bảo hiểm xã hội. Vậy chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là gì? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Tôi có thể hưởng ưu đãi thuế trong bao lâu?

Thời hạn hưởng ưu đãi thuế được quy định cụ thể trong các quy định của pháp luật về thuế. Thời hạn hưởng ưu đãi thuế có thể là một năm, nhiều năm hoặc vĩnh viễn.

Phân loại theo mục đích của ưu đãi:

Dưới đây là một số ví dụ về các loại ưu đãi thuế phổ biến:

Ưu đãi thuế là một công cụ quan trọng của chính phủ để thúc đẩy các hoạt động kinh tế và xã hội. Chính phủ có thể sử dụng ưu đãi thuế để khuyến khích các cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức thực hiện các hoạt động mà chính phủ mong muốn.

Tôi có thể hưởng ưu đãi thuế nào?

Để biết mình có thể hưởng ưu đãi thuế nào, bạn cần xác định mình là đối tượng hưởng ưu đãi, loại thuế mà bạn phải nộp và mục đích của ưu đãi thuế. Bạn có thể tham khảo các quy định của pháp luật về thuế để biết thêm thông tin về các loại ưu đãi thuế hiện hành.

Cách nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Để được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh, lao động nữ phải có tên trong Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập theo Danh sách 01B-HSB được Quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH.

Người lao động cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh. Hồ sơ sau đó được chuyển cho người sử dụng lao động để lập danh sách và nộp lại cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi lao động nữ đang đóng bảo hiểm xã hội.

Sau khi nhận hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả chế độ cho lao động nữ trong thời hạn 10 ngày làm việc.

Quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH trong vòng tối đa không quá 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH sẽ giải quyết và thực hiện chi trả tiền chế độ cho người lao động.

Trên đây là những chia sẻ từ Bảo hiểm xã hội điện tử eBH về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh áp dụng đối với lao động nữ sau khi sinh. Hy vọng có thể mang lại cho bạn những thông tin hữu ích.

"Hưởng ưu đãi thuế tiếng Anh nghĩa là gì?"

Câu hỏi này có thể khiến nhiều người thắc mắc, đặc biệt là những người mới bắt đầu tìm hiểu về thuế. Trong bài viết này, ACC sẽ cùng bạn tìm hiểu về khái niệm ưu đãi thuế trong tiếng Anh, các loại ưu đãi thuế và những câu hỏi thường gặp về ưu đãi thuế.

Tôi có thể ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ xin hưởng ưu đãi thuế không?

Có, bạn có thể ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ xin hưởng ưu đãi thuế cho bạn. Tuy nhiên, bạn cần lập giấy ủy quyền có chữ ký của mình và người được ủy quyền.

Tôi cần làm gì để được hưởng ưu đãi thuế?

Thông thường, bạn cần nộp hồ sơ xin hưởng ưu đãi thuế cho cơ quan thuế. Hồ sơ xin hưởng ưu đãi thuế có thể bao gồm các giấy tờ sau:

Giấy tờ chứng minh bạn là đối tượng hưởng ưu đãi thuế

Giấy tờ chứng minh bạn đáp ứng các điều kiện để được hưởng ưu đãi thuế

Tôi có thể được hoàn lại tiền thuế nếu được hưởng ưu đãi thuế?

Thông thường, bạn sẽ được giảm số thuế phải nộp nếu được hưởng ưu đãi thuế. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, bạn có thể được hoàn lại tiền thuế nếu số tiền thuế được giảm lớn hơn số thuế phải nộp.

Tôi có thể tìm hiểu thông tin về ưu đãi thuế ở đâu?

Bạn có thể tìm hiểu thông tin về ưu đãi thuế tại các nguồn sau:

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về ưu đãi thuế, bạn có thể liên hệ với cơ quan thuế để được giải đáp.

Quyền lợi hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh

Căn cứ Điều 41, Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 quy định chi tiết về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ nghỉ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày được quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bằng 30% mức lương cơ sở.

Ví dụ: Mức lương cơ sở năm 2023 là 1.800.000 VNĐ, người lao động sinh con phải phẫu thuật thì sẽ được hưởng nghỉ dưỡng sức 07 ngày với số tiền được hưởng trợ cấp là: 7 x 30% x 1.800.000 = 3.780.000đ

Lao động nữ hưởng chế độ sẽ có thêm thời gian chăm sóc con nhỏ

Phân loại các loại ưu đãi thuế

Có thể phân loại các loại ưu đãi thuế theo nhiều cách khác nhau, bao gồm:

Những câu hỏi thường gặp về hưởng ưu đãi thuế

Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp về hưởng ưu đãi thuế:

Hưởng ưu đãi thuế tiếng anh là gì?

Hưởng ưu đãi thuế trong tiếng Anh là "Tax relief".

"Tax relief" là một thuật ngữ chung chỉ việc giảm thuế hoặc miễn thuế cho một cá nhân hoặc doanh nghiệp. Có nhiều loại ưu đãi thuế khác nhau, chẳng hạn như:

"Tax relief" có thể được cung cấp bởi chính phủ hoặc các tổ chức tư nhân. Chính phủ thường cung cấp ưu đãi thuế để thúc đẩy các hoạt động kinh tế hoặc xã hội nhất định. Các tổ chức tư nhân cũng có thể cung cấp ưu đãi thuế để thu hút nhân viên hoặc khách hàng.

Dưới đây là một số ví dụ về cách sử dụng cụm từ "tax relief" trong tiếng Anh:

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là gì?

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là một chế độ thai sản của lao động nữ khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Đây là một chính sách quan trọng nhằm giúp lao động nữ phục hồi sức khỏe sau khi sinh con. Chế độ này sẽ giúp lao động nữ có thêm thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc con và ổn định sức khỏe để sớm quay trở lại công việc.

Lao động nữ hưởng chế độ sẽ được nghỉ từ 05 ngày đến 10 ngày tùy theo trường hợp, tính cả ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần và được hưởng tiền trợ cấp bằng 30% mức lương cơ sở (hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng) trong thời gian nghỉ.

Để được hưởng chế độ này, lao động nữ phải có tên trong Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (Danh sách 01B-HSB) do đơn vị sử dụng lao động lập.